Vtisi udeležencev

  • “Dobila sem izkušnjo oblikovanja tima in kako pomembno je, da vizijo, čeprav je zamegljena, razumljivo predstaviš tako, da jo ljudje dovolj dobro razumejo in so motivirani za njeno uresničevanje.”
  • “Zelo so mi bili všeč gostje. Vsak je bil po svoje enkraten in zanimiv. Še posebej močan vtis pa je name naredil g. Ivo Boscorol. Še mi odmeva njegova misel, da so ovire v naši glavi in da si jih ne smemo dovoliti. Ter misel, da človek v težkih pogojih postane še bolj močen.”
  • “Dragoceno je bilo osebno vodenje na usposabljanju, saj sem dobila kažipot za konkretno nadalnje delo pri reševanju delovnih problemov. Mapo z zapisi večkrat vzamem v roke, ko potrebujem nove delovne iskrice.”
  • “Rada imam svoje pedagoško delo in rada sem to, kar sem. Obkrožena z mladimi, tistimi najmlajšimi. Moje življenje se je po seminarju “Vodim, torej sem!” zelo spremenilo. Na življenje gledam pozitivno, sem visoko motivirana in ljudem svetujem. Seminar “Vodim, torej sem!” priporočam vsem, ki se sprašujejo. Zavedali se bodo pomena sebe, svojega uma in svoje vrednosti. Seminar motivira, navdihne, pozitivno preseneča. Le tako naprej!”
  • “Trening “Vodim, torej sem” se je zame zgodil ravno v pravem trenutku, saj sem ob menjavi službe (ki je zame pomenila tudi spremembo iz “biti voden ” v “voditi”) iskala nekaj , kar bi mi na teoretičnih izhodiščih, podkrepljeno s prakso, lahko v relativno kratkem času dalo prave usmeritve. Našla sem, kar sem iskala – in še več.”
  • “Dobro zastavljen trening, ki sta ga vodila Matej in Aleš, in prepletanje teorije s prakso, piko na i pa so dali gostje, ki so bili dobro izbrani in so nam pokazali, da vsak od nas zmore veliko in več, kot se zdi na prvi pogled. Ob vsem tem pa še nova znanstva z ostalimi udeleženci, ki so na koncu prerasla že kar v prijateljsko druženje. Vsekakor bom, vkolikor bo za to priložnost, izobraževanje v tej smeri na Socialni akdemiji nadaljevala.”
  • “Kaj sem dobil na usposabljanju? Vzpostavil sem pristne stike s dotedaj večinoma nepoznanimi ljudmi. Pridobil sem znanje, ki mi omogoča, da prepoznam vodstvene lastnosti pri sebi in tudi, da zaznavam razliko med vodenjem in manipulacijo pri drugih.”
  • “Usposabljanje je zasnovano kot harmonija med teoretičnim in praktičnim učenjem in nadgrajeno s sodelovanjem posameznikov, ki delujejo kot uspešni vodje.”